Meine Mission:
Menschen in Herausforderungen unterstützen – für ein starkes interkulturelles Miteinander

Warum ich tue, was ich tue

Menschen bei Themen zu begleiten, die mit kulturellen Unterschieden zusammenhängen, ist mir ein großes Anliegen. Meine Coachings haben zum Ziel, dass Leben und Arbeiten im Zusammenspiel verschiedener kultureller Perspektiven und Vorgehensweisen als wertvoll erlebt werden kann.

Mein berufliches Profil beruht auf:

• Kompetenz und Erfahrung als systemische und interkulturelle Beraterin (zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft und die Stiftung Himmelsfels)
• Wissenschaftlicher Expertise zu kulturspezifischen Themen (Dr. phil. in Romanischer Sprachwissenschaft)

Was mir vor allem hilft, mich in Ihre Fragestellungen hineinzuversetzen, sind meine eigenen Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen im In- und Ausland sowie meine interkulturelle Lebenspraxis. Hier lerne ich durch Herausforderungen immer wieder dazu und erlebe, wie unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen meinen Horizont erweitern und das Miteinander bereichern.
Ich bin überzeugt, dass sich die Investition in ein harmonischeres interkulturelles Leben und Arbeiten lohnt, und würde mich freuen, Sie dabei unterstützen zu dürfen.

Das zeichnet meine Arbeitsweise aus:

• Einfühlungsvermögen in interkulturelle Problemlagen
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen
• Ein klarer Blick auf komplexe Situationen
• Individuelle Gestaltung meiner Coaching- und Workshopangebote
• Transparentes und strukturiertes Vorgehen

Die Grundlage meiner Arbeit: Kultursensibilität und systemische Haltung

Kultursensibilität: Mein Blick auf interkulturelle Fragestellungen in Coaching und Workshops

• Interkulturelles Leben und Arbeiten kann viele Formen haben. Beim Entwickeln von Veränderungsmöglichkeiten und Lösungen stehen Ihre individuelle Situation, Ihre Möglichkeiten und Ziele im Vordergrund
• Ausgangspunkt dafür, das Verhalten anderer zu verstehen, ist ein Bewusstsein für die eigenen Prägungen.
• Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe – zwischen Klient*innen und mir und bei Mehrpersonensettings zwischen allen Beteiligten
• Im Coaching ist Raum für alle Anliegen, die meine Kund*innen einbringen, unabhängig davon, ob sie mit kulturellen Unterschieden zu tun haben oder nicht

Meine systemische Haltung orientiert sich u.a. an folgenden Grundsätzen:

• Ich betrachte Menschen und ihre Anliegen in ihrem jeweiligen Kontext
• Ich orientiere mich an bereits vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten der Einzelpersonen bzw. des Systems
• Ich unterstütze meine Kund*innen, für Sie passende Lösungen zu finden. Meine Aufgabe ist es, den Prozess zu gestalten; die Kund*innen bestimmen Inhalte, Tempo und Ziele